EMORETTE CONSULTORIA DE
CAPITAL HUMANO
EMorette Consultoria desenvolve soluções customizadas para atender clientes dos mais variados seguimentos.
Seja você um negócio local ou uma multinacional, nós te ajudaremos a alcançar novos níveis de sucesso!
Confira nossos serviços e o que a nossa equipe pode fazer por você.
Recrutamento e Seleção por Competências
Agilidade e assertividade!
Nosso processo seletivo por competências traz mais assertividade para o processo. Avaliamos as habilidades técnicas e comportamentais de cada candidato!
Somos especialistas em atrair e identificar os melhores talentos para sua empresa, garantindo a efetividade no encerramento do processo, nos mais diversos níveis.
Nosso modelo totalmente on-line permite eficiência nos processos, otimizando tempo x dinheiro, tanto para o candidato, quanto para empresa.
Tabela Salarial: Estruturação e Implantação
Um bom Sistema de Remuneração deve ser estruturado a partir do equilíbrio interno (hierarquia de
cargos) e do equilíbrio externo (mercado), deve ainda, estar apoiado numa política e critérios claros de administração, de modo a permitir, avaliação de cargos e salários, captação e retenção de mão-de-obra e, ainda, na melhoria do clima organizacional, levando os ganhos de produtividade.
A tabela salarial é uma importante ferramenta do RH para uma gestão mais transparente e
eficiente. Ela permite que as contratações sejam realizadas, seguindo um padrão que respeita as
particularidades do negócio sem afetar a competitividade frente às empresas concorrentes na
disputa pelos melhores talentos.
Descrição de Cargos
Nem todas as empresas se atentam à importância de manter uma descrição de cargos para fazer a gestão dos seus colaboradores.
Dado isso, a falta de uma estrutura contribui para um clima de desmotivação dos empregados, gerado pela falta de perspectiva de crescimento e carreira.
Nesse sentido, uma empresa com uma descrição de cargos definida rende mais e está a frente no mercado. É uma ferramenta indispensável para empresas de todos os portes e seguimentos.
Aqui na EMorette fazemos a descrição de cargos mapeando as skills necessárias.
Análise de Perfil Comportamental
O Perfil Comportamental é uma ferramenta muito valiosa, que ajuda a entender como as pessoas agem e reagem a situações específicas.
É uma forma de detectar aptidões, encontrar os gatilhos corretos que promovam mais motivação e engajamento.
Além disso, pode trazer mais conhecimento estratégico para a liderança, afim de terem processos e decisões mais assertivas!
Pesquisa de Clima Organizacional.
A pesquisa de clima é uma das principais metodologias utilizadas por empresas que querem qualificar seus resultados.
A qualidade do clima empresarial tem relação direta com a produtividade!
Para medir o nível de satisfação dos colaboradores, utilizamos um questionário investigativo sobre fatores diversos.
Aumente a motivação, engajamento e produtividade na sua empresa!
Diminua a rotatividade, uma vez que os colaboradores enxergam o esforço da empresa em instituir políticas e melhores práticas de RH.
Implantação de RH Estratégico.
O RH Estratégico é cada vez mais imprescindível para alcançar os resultados que a empresa tanto almeja.
Traz foco na integração, processos mais flexíveis e assertivos, diversidade e foco nos resultados.
Na Emorette, preparamos o seu RH interno para implantar os subsistemas do RH estratégico, com a metodologia mais atual do mercado, se tornando potencializador de resultados empresariais.
Entrevista de Desligamento Humanizado
1. Sua empresa sofre com o Turnover?
2. Os Gestores/Líderes não se sentem confortáveis em fazer desligamentos?
3. Sua empresa não possui know how ou possui um RH enxuto?
A Entrevista de Desligamento representa um grande potencial para gerar dados estratégicos sobre a cultura empresarial e também de melhoria de processos da organização.
Ela deve ser adotada tanto para demissões voluntárias quanto involuntárias.
